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        寫在秋招前,充分準備教你在10月拿到offer

        原標題:寫在秋招前,充分準備教你在10月拿到offer

        應屆生·BBS精選主題-校招攻略

        【校招攻略】寫在秋招前,充分準備教你在10月拿到offer

        時間線:8.9筆試直通卡-8.24網申-9.3完成ot-9.10群面+M面-9.18Par面-9.25狀態變為“準備offer”-9.29收到德勤offer

        個人background:廣州某雙非二本審計專業卑微本科,實習經歷有廣州local所+500強快消內控+政府審計。能通過簡歷篩選全靠我搶到8月9號那20張筆試直通卡之一,所以大家一定要把握住所有機會呀!

        @gongyaning0607

        寫在秋招前,充分準備教你在10月拿到offer

        關于OT【多刷就對了】

        題型:V、N、L+英語作文+性格測試

        建議:1. VNL部分;買了四大題庫多刷幾次基本可以覆蓋所有題目,不確定的題目可以記下來,以便真正做題的時候可以及時查看。

        ? ? ? ? ? 2. ①英語作文今年換了新題庫,建議寫作文前在論壇搜集本年新題目+查看購買題庫的更新。②時間充裕的話可以提前把所有作文都寫一遍,其實基本框架、句型句式每篇都是可以重復使用的。(德勤英語作文考察的主要是語法,不對作文內容進行評判)

        一些(小道)消息:不同部門中不同部分題型的分值比重是不同的。例如XX部門在verbal這部分的分值可能更重,而ZZ部門在logic這部分的分值更重。但我個人認為不管比重如何,多刷題,沖高分是萬無一失的。

        作文題庫例題:

        1. Many young people quit theirjob or study to go on working holiday for a year. Would you do the same?

        2. 如果50%的工作被機器人代替會怎么樣?

        3. A few years ago, a driver diedin a car crash due to the failure of Tesla autopilot system in detecting atruck. Do you think autopilot is reliable to use?

        4. Aerial cameras are gettingpopular nowadays, however, some people concerns about the privacy issues. Wherewould you draw the line?

        5.很多年輕人畢業后創業,你怎么看?

        6. Which one of the followingsuper powers do you want to possess? Why?(Instant travel; Future prediction; Mind control)

        7. If you had to choose,telephone or light bulb, to be never existed, what would you choose and why

        8. Explain cloud computing to asix-year-old

        關于群面

        流程:每人1min左右自我介紹-HR介紹流程-20mins看case-40mins討論(中文)-每人1min的pre(中文)-M提問-M+HR討論-通過的人可以進入接下來的M面

        接下來按照群面流程分享一些經驗:

        1. 自我介紹(中文):1min左右,可以簡單說一下實習經歷、興趣愛好等等,不必過于詳細。自信大方微笑即可!

        2. HR介紹Hackathon流程:小組面試邀請函附件中也會有流程介紹,建議認真讀一遍附件,清楚Hackathon的每一個步驟,按照這個步驟來進行后續的小組討論。

        3. 20mins看case

        ① case大概十幾頁,橫向,字很大,圖表多,20分鐘勉強看完。會提供不限量的白紙以及鉛筆做筆記,不得在case上涂寫,看完之后不會回收case,討論過程中也可以翻看。

        ② case內容要點:4-star luxury hotel、profitability下降、入住率下降、客戶希望結合AI或者Voice系統解決問題。

        個人認為不需要了解case具體內容是什么,在群面之前我也收集了很多case相關信息,提前寫了一些分析框架,但是真正討論的時候并沒有用到,因為群面具有非常多的不確定因素。

        ③ 本part要點:看清楚題目要求!看清楚題目要求!看清楚題目要求!

        M面的時候詢問Manger和HR姐姐對于我們那場群面的評價。

        HR姐姐說大家都覺得case內容很多看不完,但其實真正要做的是看清楚題目的要求,根據題目的要求尋找case內容中的要點,這樣時間是完全足夠的。

        Manager給出的建議是要有堅持的勇氣,當你確定自己找到case的重點而其他人多次跑偏的時候,你需要有足夠的勇氣將討論中心拉回正軌,這是他們非常appreciate的做法,也不會因此認為你很強勢。(當然前提是你是正確的)

        寫在秋招前,充分準備教你在10月拿到offer

        4. 40mins討論(中文)

        ①框架:在群面之前我看了很多分析問題的框架,例如SWOT、波特五力等等,但我個人認為其實討論中最重要的就是按照德勤給出的流程:發現問題FOCUS-頭腦風暴IDEATE-確定解決方法DEVELOP(也可以理解為是什么-為什么-怎樣做)。

        ②一些建議:

        建議如果不是大佬不要輕易做leader的角色,我們那場群面沒有明顯的leader,主要是我和另一位同學推進討論流程,但不是所謂的leader。

        當第一位同學發言提出基本框架后:提出我發現的問題+case數據支撐+“大家認為呢”。(因為第二個發言可以提出最明顯的問題以及論據,也可以留下比較好的印象)

        當我們在討論問題,而其他人跑到解決方法的時候:如果說的不多可以等他說完,如果說的太多可以禮貌打斷,“嗯,我認為XX說的很有道理,但是我們現在應該先把公司的主要問題確定下來……”這個部分大家自行判斷or看M的臉色or看小組成員的臉色。

        當在同一個地方膠著過久時:總結剛剛提到的觀點+我個人會認為哪個更好+如果大家覺得沒有問題我們可以進入下一個部分。此時不建議再問大家的意見,如果能統一意見的話就不會浪費這么多時間了。

        每次發言時:不要單純重復自己或者別人說過的內容,如果要重復要加上自己新的東西;保證自己每次的輸出都是有效的:觀點+論據。

        當大家都提出了一些自己的想法后:每部分差不多后出來梳理總結大家提出的觀點+那我們進入下一個部分。整個框架都討論完之后梳理總結整個框架的要點+詢問大家是否同意或是否需要補充+這時候邊板書邊說邊總結。

        至少留出10min分配部分,梳理觀點,然后個人練習。

        5. 1minpresentation(中文):

        在群面最后大概想一下自己的部分,基本也是觀點+論據+分析+總結這樣。

        6. Manager提問

        能回答就回答,如果不確定的話還是不要回答了,保證自己回答的時候要流暢、有力。期間M可能會說到一些對我們表現的看法,可以趕快記下來,等下M面可能會用到。

        群面想要分享的建議主要就是以上內容,主要是根據我群面的經歷提取的一些建議,可能存在一定的主觀性,大家理性吸取經驗~

        寫在秋招前,充分準備教你在10月拿到offer

        然后碎碎念一下我那天的群面。我們那場的群面沒有看清楚題目的要求就開始討論,中途Manager聽不下去打斷了我們一次并且提醒了我們題目的要求,然而我們還是沒有醒悟!所以還是用著錯誤的思路討論了下去,事后感覺如果我是M應該會很絕望。所以關于群面我最想給的建議就是看清楚題目的要求!

        群面討論的時候多次跑題,本來在發現問題,但總是會有小伙伴跑到solution上,我提醒了兩次拉回討論,但后面還是多多少少跑題了幾次,但是我不敢再拉回來,因為害怕M會覺得我強勢。后來M面的時候M說到要用勇氣這一點還是讓我感觸頗深。所以當你百分百確定自己的思路的時候,一定不要怕!只要溫和禮貌的提醒小伙伴,M和HR不會覺得你強勢的~

        最后我們M面的結果是7進4。

        關于M面

        流程:時長大約20-30分鐘,HR+M二對一進行,無自我介紹,全中文

        回憶中問到的問題:

        1. 對剛剛群面的感受、看法。(結合了M提問時候的一些表述,感覺這樣比較能戳到M的點)

        2. 如何平衡工作與生活?

        3. 平時有沒有壓力很大的時候,如何應對?

        其他是根據簡歷、個人回答發散的問題,可能不具有參考性:

        1. 成績比較好為什么不考慮保研(因為我是二本學校,然后簡歷成績寫的是TOP1)

        2. 做過企業內控和事務所,為什么會選擇審計,而不是RA

        3. 為什么別人會選擇你做leader?如果團隊中有意見不合或者不肯服從的人怎么處理?

        4. 有很多工作的時候你是怎么分配的

        其他不記得了,然后就讓我反問問題了。

        關于Par面

        流程:在前臺等合伙人來找你,時長大約30分鐘左右,Par一對一面,全中文

        常規問題:

        1. 自我介紹(中文)

        2. 什么時候開始了解到德勤的

        3. 德勤和其他三家的區別是什么

        4. 做過企業和事務所實習,認為最大的不同在哪里?

        其他問題好像都是根據簡歷里的細節問的,不具有太多的參考性。甚至問了我學校的GPA是怎么計算的_(:з)∠)_。最后就是反問問題。

        寫在秋招前,充分準備教你在10月拿到offer

        不管是M面還是Par面準備的內容大同小異,附自己準備單面時的一些問題:

        1. Why職位(可以結合自己的實習經歷)

        2. Why公司(行業地位、專業性、公司文化、人才培養、與公司的緣分等等)

        3. Why me (查看德勤招聘人才所需的能力,結合自己的經歷談)

        4. 各個實習主要做什么以及他們的區別(類似問題在M和Par都被問了,可以多準備一下)

        5. 自己的優缺點

        6. 如何證明自己的快速學習能力(or其他各種能力,準備故事)

        7. 請問大數據&人工智能時代,你覺得實習的工作中,哪些內容是可以被替代的

        8. 如何看待創新對審計效率的提高?(有關科技、創新的問題多看看德勤官網以及相關新聞)

        9. 如何緩解工作壓力?遇到壓力怎么解決?

        10. 如何平衡工作與生活?

        11. 審計工作強度大,很辛苦,怎么面對?

        12. 職業規劃

        13. 如果四大都發了 offer,你怎么選擇?/除了德勤你還投了哪些企業(行業)?/如果不給你offer 你會投其他企業(行業)嗎?

        14. 遇到最大的困難,如何解決?

        15. 實習工作中最困難/最簡單/最難忘/最xxxx的事

        最后提煉單面要點:準備個人故事+講述個人故事(STAR)+回歸個人能力+結合企業文化(特別是德勤4+1culture官網可看)

        最后感謝應屆生秋招過程中提供的各種信息!希望樓主能收到德勤offer!也希望論壇的大家都能在秋招收獲到自己的dream offer!

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        上一篇 2021年7月8日 16:20
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